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带红无数明星的顶级经纪人,告诉我们的4条职场沟通原则,很现实

发表时间:2021-04-07 12:32:45  来源:快传号/禄娱乐  浏览:次   【】【】【
快传号/禄娱乐 顶尖经纪人登上《奇葩说》,告诉你如何才能成为职场达人 作为带红过无数明星的顶级经纪人,杨天真登上了《奇葩说》,以飞行辩手的身份参与“老板不喜欢你要不要辞职”这一辩题,从老板和员工双方角度出发,客观地分析了这个问题。 网游转让|https://www.5cocoi.net 用这四条基本原则来处理老板是不是喜欢自己的问题,就能够适当地对应着四条看看自己是不是都做到了。更重要的是,要学会跟老板沟通交流。向上管理是一种职场必备的高级技能,要能够缓解领导的冲动和愤怒,要让领导明白自己的能力界限,要承认失误并且告诉老板你可以努力改正和调整,这才是正确的职场沟通方式。 当这些都考虑好的时候,再去选择自己要不要辞职,这才是一个成年人应该具备的足够理性的行为。 很多人无法走上职场巅峰,都是有原因的。而主要的原因,就在于以下3点。 第一,只管埋头干活,从不主动思考。 这种人干活就仿佛驴拉磨,蒙着眼睛只管往前走,其实根本不知道自己一直在原地转圈。他们接受不了新鲜的资讯,看不见领导的意图,因为不知道自己的未来在哪里,完全没有职业规划。这样一来,他们往往做的都是无用功,自己累得不行,结果却一无所获,浪费时间、浪费精力,还会带来极大的心理落差和自我怀疑,更不用说职场进步。 总是活在自己的舒适圈里,只敢做自己熟悉的事情,一旦环境发生变化,就会诚惶诚恐、战战兢兢。不敢接受新的挑战,害怕自己犯错失误,这样的人往往会错过很多至关重要的机会。一味地等待不是原地踏步而是退步,世界每天都在发生新的变化,不接受改变和挑战,终究会被时代淘汰。害怕跌倒就永远学不会奔跑,我们都是从蹒跚学步开始的,都曾无数次地跌倒爬起,人生如此,职场也是如此。 格局和眼界决定了人的未来和高度,只看点不看面的人,注定无法成为王者。看不到问题的根本和全部,不懂得从全局出发,就永远不能真正和彻底解决问题。职场没有简单的问题,所有的事情背后,都隐藏着千丝万缕的联系,都是立体且复杂的。而单纯地从点或面去解决问题,只能是“按下葫芦浮起瓢”,治标不治本,最终还是白忙一场。 其实,成功的职场人都是有方法的,之所以他们能走上坡路,是因为他们懂得这4条逻辑。 第一,犯错之后要做复盘,学会反思才能让错误有价值。 犯错并不可怕,可怕的是犯错之后不知道自省,更不知道改正。所以,要认真地对每一项工作进行复盘,无论成功还是失败,都要学会总结和分析,提取经验,解析错误。学会反思和警醒,才不枉费自己白白错这一场。合理地复盘和纠错,对于职场是具有非常重要的意义的,纠正错误比维持正确要困难得多,且获得的收获也更具价值。 工作绝对不仅仅是为了完成某项任务,更不是流水线上的重复劳动,而是一项系统完备的工程。要明白自己为什么要做这个工作,这个工作将会带来怎样的预期成果,成功之后的价值有多大,对于自己和公司会产生什么样的意义,最终要达到什么样的目的。任何工作开展之前,都要建立这样的***链条,然后以目标为导向,倒推工作进度,才能保证工作不跑偏,精准发力,有效进攻。 人云亦云是职场大忌,不要轻易根据碎片化的信息对一件事作出判断和决策,更不要随波逐流,盲目跟从。情况越是混乱,头脑就要越清醒,要清楚地知道自己的未来在哪里,自己的目的是什么,此刻的境遇对自己来说究竟是机会还是陷阱。要给自己建立一个清晰完备的价值体系,以不变应万变,理性决策。 适当的休息可以缓解压力,但是长期的欢愉就是沉迷,所以要把精力多放在有价值有意义的事情上。在行动之前,要先做出客观合理的评价,进行合理的排序和认定,最终选择价值最大化的一件事情去发力。人的精力是有限的,只有把有限的精力投入到最高回报的事情上,才能获得成功。 关于成为职场达人,你还有哪些更好的建议吗?欢迎在评论区说出你的观点! 图片均来自网络,如有侵权请联系删除!

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顶尖经纪人登上《奇葩说》,告诉你如何才能成为职场达人

作为带红过无数明星的顶级经纪人,杨天真登上了《奇葩说》,以飞行辩手的身份参与“老板不喜欢你要不要辞职”这一辩题,从老板和员工双方角度出发,客观地分析了这个问题。

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用这四条基本原则来处理老板是不是喜欢自己的问题,就能够适当地对应着四条看看自己是不是都做到了。更重要的是,要学会跟老板沟通交流。向上管理是一种职场必备的高级技能,要能够缓解领导的冲动和愤怒,要让领导明白自己的能力界限,要承认失误并且告诉老板你可以努力改正和调整,这才是正确的职场沟通方式。

当这些都考虑好的时候,再去选择自己要不要辞职,这才是一个成年人应该具备的足够理性的行为。

很多人无法走上职场巅峰,都是有原因的。而主要的原因,就在于以下3点。

第一,只管埋头干活,从不主动思考。

这种人干活就仿佛驴拉磨,蒙着眼睛只管往前走,其实根本不知道自己一直在原地转圈。他们接受不了新鲜的资讯,看不见领导的意图,因为不知道自己的未来在哪里,完全没有职业规划。这样一来,他们往往做的都是无用功,自己累得不行,结果却一无所获,浪费时间、浪费精力,还会带来极大的心理落差和自我怀疑,更不用说职场进步。

总是活在自己的舒适圈里,只敢做自己熟悉的事情,一旦环境发生变化,就会诚惶诚恐、战战兢兢。不敢接受新的挑战,害怕自己犯错失误,这样的人往往会错过很多至关重要的机会。一味地等待不是原地踏步而是退步,世界每天都在发生新的变化,不接受改变和挑战,终究会被时代淘汰。害怕跌倒就永远学不会奔跑,我们都是从蹒跚学步开始的,都曾无数次地跌倒爬起,人生如此,职场也是如此。

格局和眼界决定了人的未来和高度,只看点不看面的人,注定无法成为王者。看不到问题的根本和全部,不懂得从全局出发,就永远不能真正和彻底解决问题。职场没有简单的问题,所有的事情背后,都隐藏着千丝万缕的联系,都是立体且复杂的。而单纯地从点或面去解决问题,只能是“按下葫芦浮起瓢”,治标不治本,最终还是白忙一场。

其实,成功的职场人都是有方法的,之所以他们能走上坡路,是因为他们懂得这4条逻辑。

第一,犯错之后要做复盘,学会反思才能让错误有价值。

犯错并不可怕,可怕的是犯错之后不知道自省,更不知道改正。所以,要认真地对每一项工作进行复盘,无论成功还是失败,都要学会总结和分析,提取经验,解析错误。学会反思和警醒,才不枉费自己白白错这一场。合理地复盘和纠错,对于职场是具有非常重要的意义的,纠正错误比维持正确要困难得多,且获得的收获也更具价值。

工作绝对不仅仅是为了完成某项任务,更不是流水线上的重复劳动,而是一项系统完备的工程。要明白自己为什么要做这个工作,这个工作将会带来怎样的预期成果,成功之后的价值有多大,对于自己和公司会产生什么样的意义,最终要达到什么样的目的。任何工作开展之前,都要建立这样的***链条,然后以目标为导向,倒推工作进度,才能保证工作不跑偏,精准发力,有效进攻。

人云亦云是职场大忌,不要轻易根据碎片化的信息对一件事作出判断和决策,更不要随波逐流,盲目跟从。情况越是混乱,头脑就要越清醒,要清楚地知道自己的未来在哪里,自己的目的是什么,此刻的境遇对自己来说究竟是机会还是陷阱。要给自己建立一个清晰完备的价值体系,以不变应万变,理性决策。

适当的休息可以缓解压力,但是长期的欢愉就是沉迷,所以要把精力多放在有价值有意义的事情上。在行动之前,要先做出客观合理的评价,进行合理的排序和认定,最终选择价值最大化的一件事情去发力。人的精力是有限的,只有把有限的精力投入到最高回报的事情上,才能获得成功。

关于成为职场达人,你还有哪些更好的建议吗?欢迎在评论区说出你的观点!

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